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在私营公司打工我右手掉了三个手指头谁负责

2022-07-06
在《工伤保险条例》是六级。 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金、准则为;五级为16个月的本人薪水,六级为14个月的本人薪水 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,准则为五级为本人薪水的百分之七十,六级为本人薪水的百分之六十,并由用人单位按照限定为其交纳应交纳的各项社会保险费,伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的,由用人单位补足差额。经工伤工人本人提议,该工人能够与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。无签合同就是违法用人,再加上保险这块赔偿会挺高。

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