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五一劳动节高速是免费的。免费通行的时间包括春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休...
《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》显示，国庆节是属于高速免费通行国家法定节假日，2019年国庆节高速公路免费通行通行时间为2019年1...
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五一高速免费5天。 免费时段从节假日第一天00∶00开始，到节假日最后一天24∶00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。 【辟谣】 五一所有车辆上高速都免费？ 真相：不是 解析： 五一高速免费的车辆范围：7座及以下载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。 【提醒】 高速上遇到突发状况该怎么处理？ 一、刹车系统突然失灵 1、持续点踩刹车，尽量降低车速，并打开双闪。 2、紧握方向盘并降挡，握紧方向盘，并从高速挡逐渐将至低速挡，利用发动机制动。 3、如果车速不快的话，逐步轻拉手刹，慢慢的靠近路边障碍物以降低车速。 二、汽车高速爆胎 1、紧握方向盘，待车辆稳定后再缓慢制动并驶离主干道，不可紧急制动，以免因制动力不均而使车辆甩尾或翻车。 2、前轮爆胎影响汽车转向，待稳定后再缓慢制动并驶离主干道。在此过程中一定不能猛打方向盘，同时也不能急踩刹车。 3、后轮爆胎只要握好方向盘就可以，然后反复一下一下地踩踏制动踏板，把汽车的重心前移，减轻爆裂后轮胎所承受的压力。
《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》是交通运输部、发展改革委、财政部、监察部、国务院纠风办为进一步提升收费公路通行效率和服务水平，方便群众快捷出行，就重大节假日期间免收7座及以下小型客车通行费有关问题制定的实施方案。由国务院于2012年7月24日转发并实施。
高速公路免费与加班无关。什么是加班？加班是指用人单位工作日延长工作时间，休息日和法定休假日安排工作，余高速公路免费无关。高速公路免费，通常是按国务院办公厅的安排，把一些法定休假日和相邻休息日合并调休期间，该期间与加班没有必然联系。对执行《劳动法》的企业单位而言，法定休假日用人单位安排工作的，是加班；但按国办安排连同法定休假日一并放假的休息日，则并不一定属于企业单位的休息日，因为国办的安排是按照行政机关和事业单位周五八小时工时制度安排的，而企业保证每周休息一天，每周不超过40小时工时制度，符合法律规定。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271号一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位，可否不实行“双休日”而安排每周工作六天，每天工作不超过6小时40分钟？根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外，根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。实行不定时工作制综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）的规定办理审批手续。
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