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残疾人交社保一般需要缴纳15年，但残疾人在交社保时也享有政策的一些优惠。 1、残疾人养老保险优惠16—59周岁男性重度残疾人、16—49周岁...
每个地方和每年都不一样。北京依据是按照工资的1.7%申报，剔除已安置的就业的残疾人数，安置不足的人数，根据上年度职工平均职工工资计算应缴纳的...
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四级残疾参与社会保险的，我国的残疾等级标准有很多类，有工伤、残废军人、社会残疾人等。它们的等级标准是不一样的。四级工伤、残废军人是有相应的补贴的，普通四级社会残疾人目前没有什么补贴方面的政策，但能按残疾类别享受相应的康复服务。残疾人康复服务内容按各地具体情况而定。职工因工致残被鉴定四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：21个月的本人工资；
1．2007年度城市居民人均消费支出：15330元； 2．2007年度城市居民人均可支配性收入：21989元； 3．2007年度在岗职工平均工资（城镇）：46507元； 4．2007年度农民家庭人均纯收入：9559元； 5．2007年度离休人员月平均养老金：3021元 6．2007年度退休人员月平均养老金：1411元； 7．2007年度职工最低工资标准：730元/月；(2008年7月1日起：800元） 8．2007年度农民家庭人均生活费支出：6828元； 9．2007年度城市居民最低生活保障标准：330元/月；（2008年7月1日起：390元） 10．2007年度失业保险金最低标准：422元/月；（2008年7月1日起：556元） 11．2007年度农民家庭人均总收入：11195元； 12．2007年度农民家庭人均粮食收入：429.7公斤； 13．2007年度年度农民家庭人均粮食收入：369.3公斤； 14．2007年度年度农民家庭人均粮食收入：115.1公斤。
被派遣员工与企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。《》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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