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在工地干活受伤是属于工伤的。但工伤的认定前提是证明劳动关系的存在,如公司是否与您签订劳动合同,是否有缴纳社保,是否有工资单;如上述材料均没有...
对您受伤一事表示同情。1、及时固定证据。像您这个情况,与工地存在劳动关系的证据、缴纳社保的证据是关键。2、等伤情稳定可以去做伤残鉴定和三期鉴...
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在工地干活受伤是属于工伤的。但工伤的认定前提是证明劳动关系的存在,如公司是否与您签订劳动合同,是否有缴纳社保,是否有工资单;如上述材料均没有,您受伤时是否报警,工友可否为您作证,您可将出警记录及工友的证明提交劳动保障部门要求进行工伤认定。 若工伤申请劳动保障部门未予认定,您可向单位住所地人民法院要求损害赔偿,您可在起诉的同时申请伤残等级鉴定及三期鉴定。在侵权赔偿中,律师费是可以要求对方出的。
属于工伤,按工伤理赔。 你应当申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔付数额——要求赔付。不行,申请工伤赔偿劳动仲裁维权! 申请工伤认定应当在受伤害一年内提出申请。 申请工伤认定需提交a/身份证复印件、b/劳动关系证明、c/病历资料,到劳动部门填写申请表,交上去就可以了!
你这种情况属于工伤,应该按照工伤程序来处理,享受工伤待遇。 首先,你要进行工伤认定,法律规定:用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定,如果用人单位没有进行工伤认定,劳动者可以在事故发生之日起1年内申请工伤认定。 其次,工伤认定下来后,进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,即劳动能力鉴定(可以先咨询治疗医生是否有可能构成残疾) 最后,根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额,以此数额要求用人单位承担赔偿责任,先进行劳动仲裁,不服,可以起诉到法院。苏州地区十级赔偿大约在8万元左右,9级在13万元左右。
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