拖欠工资多少天是违法行为

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资多少天算不违法？
  

  1、只要拖欠工资，就是违法； 2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 3、法律依据《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》

• 问违规拖欠工资多久才是违法行为
  

  只要单位在工资支付周期内未支付员工工资，就是拖欠工资，拖欠工资是违法的。工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资。一般情况下，员工需要与单位协商，要求单位按时支付工资。如果协商不一致，可以向当地劳动监察大队投诉调解。如果调解无效，员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁索赔。并可主张解除劳动关系，要求支付工资和经济补偿。

• 问拖欠工资10天属于违法行为吗
  

  拖欠工资10天属于违法，劳动者的工资必须按月足额支付，不得克扣或者无故拖欠。劳动者可以与用人单位协商支付工资；协商不成的可以向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的向劳动者加付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  拖欠农民工工资多少天算违法行为

  3,488人已观看

• 0'53
  拖欠工资多少天可以起诉

  2,061人已观看

• 1'16
  工资拖欠多久才是违法的

  968人已观看

• 0'56
  公司拖欠工资多少天可以起诉

  2,888人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资多少天算违法行为

  248人已浏览

• 
  拖欠工资多少天算违法行为？

  235人已浏览

• 
  拖欠员工工资多少天算违法行为

  2,050人已浏览

• 
  拖欠员工工资多少天算违法行为

  208人已浏览