劳动合同到期员工要求公司辞职，怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动合同未到期员工要求辞职怎么办？
  

  1、员工辞职有两种可能性，以个人的原因提出辞职和因为用人单位违法提出辞职，两种辞职的理由将导致不同的处理方法和补偿金额。站在公司的立场上，希望是他个人的原因，就说说个人原因辞职的补偿。 2、可依据劳动合同法第三十六条的规定，即视为与劳动者协商一致解除劳动关系，按地第十六条、第四十七条的规定给予经济补偿金。并且可按第九十七条的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算，也就是说，只需支付最多两个月工资的经济补偿金。

• 问劳动合同未到期，要求公司辞职怎么办？
  

  1、员工辞职有两种可能性，以个人的原因提出辞职和因为用人单位违法提出辞职，两种辞职的理由将导致不同的处理方法和补偿金额。站在公司的立场上，希望是他个人的原因，就说说个人原因辞职的补偿。 2、可依据劳动合同法第三十六条的规定，即视为与劳动者协商一致解除劳动关系，按地第十六条、第四十七条的规定给予经济补偿金。并且可按第九十七条的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算，也就是说，只需支付最多两个月工资的经济补偿金。

• 问劳动合同没到期就要求公司辞职，怎么办
  

  1、员工辞职有两种可能性，以个人的原因提出辞职和因为用人单位违法提出辞职，两种辞职的理由将导致不同的处理方法和补偿金额。站在公司的立场上，希望是他个人的原因，就说说个人原因辞职的补偿。 2、可依据劳动合同法第三十六条的规定，即视为与劳动者协商一致解除劳动关系，按地第十六条、第四十七条的规定给予经济补偿金。并且可按第九十七条的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算，也就是说，只需支付最多两个月工资的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,595人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,518人已观看

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  716人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,322人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期辞职公司不给工资怎么办

  163人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签怎么办，公司辞退员工要给

  133人已浏览

• 
  劳动合同到期公司辞退员工怎么补偿

  196人已浏览

• 
  劳动合同未到期辞职公司不同意怎么办

  197人已浏览