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新的劳动合同法规定,劳动合同期满,用人单位和劳动者不再续约的话,合同终止。同时该法规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,...
劳动合同到期后自动解除,是劳动合同终止的情形之一。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待...
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根据我国的法律规定,到期的同时就解除劳动关系了。根据我国相关法律规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,届时劳动关系也解除了。 《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳动合同到期属于自动解除,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同到期;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;(四)用人单位依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
不会。1、中国法律没有规定自动终止合同。2、合同到期后继续履行的,不自动终止。3、合同到期不续签或者不续签的,合同终止而不是终止劳动合同后不续签的,属于劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿以劳动者在本单位工作的年限为经济补偿。
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