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如果员工因工死亡,近亲可以获得三项费用:丧葬补贴、赡养亲属养老金和一次性死亡补贴。三项费用标准如下:1。一次性死亡补贴:去年全国城市居民人均...
估计60-80万左右。 因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;(2)丧葬补助金:6个月的统筹...
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医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
60岁因为出车祸而导致的死亡,需要按照一般的规定进行赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。而且死亡赔偿金是一次性支付的。
根据《工伤保险条例》第三十七条,工亡赔偿金包括丧葬补贴金、一次性工亡补贴金和供养亲属抚恤金。 (一)丧葬补贴金按工伤保险条例的限定,丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水。(注:根据工伤保险条例的限定,兼顾地区是指直辖市和设区的市)。 (二)一次性工亡补贴金根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项限定,一次性工亡补贴金准则为48个月至60个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补贴金准则。 (三)供养亲属抚恤金根据工伤保险条例等有关限定,供养亲属抚恤金按照工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。准则为:另一半每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述准则的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工丧命工人生前的薪水。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门限定。在工亡赔偿金限定笼统,又未指明享受爱人时,容易出现工亡赔偿金分配争议。鉴于丧葬费是用于工亡工人的丧葬,并且数额固定,所以,在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后,再算出各个供养亲属应得的抚恤金,对于一次性工亡补贴金,则参照法定继承,在第一步骤继承人之间进行平均分配。在工亡赔偿金高于或低于事实上应得工亡赔偿金的情形下,应先扣除丧葬费,然后按照依法计量的抚恤金和工亡补贴金的比例,来分配供养亲属抚恤金与工亡补贴金。
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