满几周岁不算童工才能被录用

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• 问童工是指年满几周岁？
  

  童工是指16岁以下的儿童或少年工人。用人单位招用人员时，必须核实被招用人员的身份证。未满16周岁的未成年人不得录用，除文艺、体育、特殊工艺单位外。

• 问要满多少岁才不算童工
  

  《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满16岁的未成年人要满16岁才不算童工劳动法仅禁止单位招用不满16周岁的未成年人。不满十六周岁的是童工，在法律上被称之为童工，履行审批手续，必须依照国家有关规定，可以视为成年人。年满16周岁就可以参加工作，并保障其接受义务教育的权利，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的。年满十六周岁不满十八周岁是未成年工

• 问年满16周岁打工算童工吗
  

  按劳动法来说不算。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。具体分析如下：1、我国《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。2、对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”3、在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。”4、《禁止使用童工规定》第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。

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