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可以到劳动仲裁委员申请劳动仲裁。你们做工的单位是谁，如果领队不在，你们可以以单位为被申请人，要求其支付工资。...
建立劳动关系必须签订劳动合同。 没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。 用人...
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者也可以申请双倍工资的补偿，若公司不赔付的话，则其可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
首先，商品房认购意向书属于房屋的预约合同，与买卖合同之间是预约与本约的关系，是一个独立的合同，它是平等主体之间为设立买卖商品房民事权利义务关系而签订的协议，是具有法律效力的。其次，您与开发商在签订认购书的过程中，在保证认购书中约定的交易实质性条款不得变更的前提下，应依平等自愿、诚实信用以及公平原则，对认购意向书未约定事项进行协商，使买卖合同得以顺利签订，否则即构成违约。因此开发商的行为构成了违约。开发商违反认购意向书约定，拒绝订立房屋买卖合同，应当承担《》第一百零七条规定的“当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”
这种情况下您可以和用人单位协商，要求工厂按照劳动事实支付工资，以及要求获得因没有签订书面劳动合同而获得的双倍工资（从正式用工第二个月起计算，最多计算11个月），如果公司拒绝支付的，您可以根据之前的工资条、工服等能证明劳动关系事实的证据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满的，可以在收到劳动仲裁决定书十五天内向人民法院提起诉讼。
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