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欠人工费的欠条有效,可以去劳动争议委员会申请仲裁。对于劳动引发的争议应该先申请劳动仲裁,对仲裁不服可在受到仲裁书十五日内向基层人民法院起诉,...
1、公司欠工资打欠条也是可以的,不过如果公司没倒闭的话,不用欠条也没有问题,写了欠条只能按民事程序去要求欠款了,没有欠条可以程用劳动仲裁来要...
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谬误没有按指纹,只要有当事人的亲笔签名,不违反国家法律、法规的规定,缔结谬误表明签名人的真正意义是有效的。 我国法律规定,借款合同应采用书面形式,但自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、货币、用途、金额、利率、期限和偿还方式等条款。
1、公司欠工资打欠条也是可以的,不过如果公司没倒闭的话,不用欠条也没有问题,写了欠条只能按民事程序去要求欠款了,没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。 2、《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
有用的。如果对方确实没有借钱给你,你可以要求对方出具证据证明钱款是以什么方式支付给你的?什么时间、地点?对方拿不出证据,就很难会败诉。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条第二款规定:被告抗辩借贷行为尚未实际发生并能作出合理说明,人民法院应当结合借贷金额、款项交付、当事人的经济能力、当地或者当事人之间的交易方式、交易习惯、当事人财产变动情况以及证人证言等事实和因素,综合判断查证借贷事实是否发生。
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