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签订投资合同之后,是否需要变更股东,要看情况。如果投资人是投资入股的,需要变更股东名册;如果投资人仅仅投入资金,只要求获取收益的,不要求入股...
股权转让合同签订后并未发生变更股东的法律效果。在履行完毕股权转让合同,发放了股东出资证明,并办理了股权变更登记后,受让人才取得了股东资格。根...
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1、股东决议当然应当有股东的签名,否则自然是违法和无效的; 2、股权变更没有其他股东的签名也是无效的,因为其他股东有优先购买权; 3、你可以要求法院认定转让协议无效,你当然有权优先购买转让的股权; 4、更换股东职位、下调股东工资与股东权利是两回事,这是公司的行政管理权,如果违反了双方的劳动合同关系,可以要求劳动仲裁; 5、可以通过诉讼解决。
1、只要劳动合同期限没到,变更股东无需重新签订劳动合同;2、如果公司以变更股东为由要求你们重新签订劳动合同,您可以拒绝,公司因此解除你们原来劳动合同的话,可以要求支付双倍经济补偿金;3、如果您原来的劳动合同未到期,而公司以变更股东为由要求您重新签订劳动合同,您不想签是对的,但是不涉及补偿问题。
股权转让合同签订后并未发生变更股东的法律效果。在履行完毕股权转让合同,发放了股东出资证明,并办理了股权变更登记后,受让人才取得了股东资格。根据《公司法》第七十三条的规定,依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后,公司应当注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书,并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
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