工资个税怎么计算要扣除社保吗

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• 问社保是计算工资时扣个人所得税的吗
  

  首先说下个人所得税的征缴方式，个人所得税原本是由个人直接到税务局去缴纳，这在其他发达国家是一种很普遍的缴纳方式。由于我国的税收征管特点及税源构成方式不同，在我国基本是由你本人所在的单位或公司代扣代缴的，所谓代扣代缴就是由公司在每个月给员工发放工资时，将超过税务机关规定的个人所得税扣税基数以上的那部分，按照个人所得税税率计算出该员工应交的个人所得税，在发放工资时先予以扣减后再发放扣税后的工资，并代员工向税务机关缴纳代扣的个人所得税。由于每家公司工资发放时间不尽相同，无法与税务机关规定的个税缴纳时间匹配，那就会造成公司先代扣了个税，但这块个人所得税不能装出纳自己的口袋里，所以就先挂到公司财务账上去，等次月或是某个时间段到了报税期以后，才从公司财务账上将已代扣的这笔个税交到税务机关或国库去，这就是所谓的从公司账上扣。

• 问工资扣除个税怎么算?
  

  我国2011年9月实行起征点3500元，并将税率修改为七级超额累进税率，其计算方法如下： 工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

• 问工资扣税和社保怎样扣的，工资个税的计算公式包含啥？
  

  个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。

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