拖欠工资要怎样申请强制执行？

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• 问拖欠工资，如何向法院申请强制执行？
  

  判决生效后，一方不执行的，法院强制执行。根据法律规定，当事人必须履行具有法律效力的民事判决。如果一方拒绝履行，另一方可以向人民法院申请执行，也可以由法官移送执行人执行。当事人必须履行调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书。如果一方拒绝履行，另一方可以向人民法院申请执行。

• 问企业拖欠工资可以申请强制执行吗
  

  判决生效后，一方不执行的，可以强制执行。根据法律规定，当事人必须履行具有法律效力的民事判决。如果一方拒绝履行，另一方可以向人民法院申请执行，也可以由法官移送执行人执行。当事人必须履行调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书。如果一方拒绝履行，另一方可以向人民法院申请执行。

• 问公司拖欠工资，员工可以申请强制执行吗
  

  可以申请强制执行。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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