劳动仲裁可以申请律师费补偿么是什么意思-法师兄

律师费是因为劳动争议产生的费用，对方败诉，由此争议产生的费用不应该由对方承担吗?法律有此相关规定吗?在已经结案执行的争议中，没有向法院申请律师费赔偿，所以没法申请执行想问的是，如果重新立案起诉，申请律师费赔偿，胜诉可能性有多大

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劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会向当事人申请仲裁的劳动争议中心公断和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《...

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律师费一般都是由当事人与律师沟通案情后协商确定的。不同地区、同一地区不同律师、不同案情、案件的不同标的、当事人的不同要求，都影响律师费的数额...

根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、治疗期间工资、医疗费用、工伤赔偿及每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。

你们的劳动仲裁请求是什么？首先，若是因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；或因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，根据仲裁法第四十七条规定对上述劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。其次，若是上述以外的请求，在收到裁决之后15日不起诉的，裁决生效。如果仲裁委不积极送达，你们可以向有关部门反应，也可以等你们手的裁决生效后，按照裁决内容要求对方履行，逾期不履行的，可申请强制执行。

申请劳动仲裁的时效性是劳动争议发生之日起，一年内申请。意思是争议什么时候发生，什么时候就开始计时了。在一年内申请才会受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。