工伤和第三人侵权怎么处理？

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• 问工伤第三人侵权怎么赔偿
  

  《社会保险法》实施后，因第三人侵权导致工伤的，仍继续适用相关规定。职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

• 问工伤与第三人侵权竞合时如何处理
  

  《社会保险法》实施后，因第三人侵权导致工伤的，仍继续适用相关规定。职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

• 问员工被第三人侵权怎么处罚？
  

  用人单位承担赔偿责任后，可以向有过错的第三人追偿，但追偿范围取决于受害劳动者是否向侵权第三人主张赔偿责任：受害劳动者未向侵权第三人主张权利的，用人单位可以向侵权第三人追偿；受害劳动者向侵权第三人主张赔偿权的，用人单位不得向侵权第三人追偿。这样，第三人对自己的侵权行为负责，受害者的权益得到维护。

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