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应当从工伤保险基金中支付的,不纳入基本医疗保险基金支付的范围。根据《》第条,社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金...
我们每个人在获得工作后都会由用人单位代为缴纳保险且自己也会缴纳医疗保险。在广大劳动者群体中的工人,他们很容易在施工时受伤,导致失去劳动能力,...
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医疗保险不包括工作清算、工作费用,由工作保险承担。 员工因工作事故受伤或患职业病治疗,享受工作医疗待遇。员工治疗工伤事故应当在签订服务协议的医疗机构就诊,情况紧急时可以在附近的医疗机构急救。 工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院劳动保障行政部门和国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 员工住院治疗工伤事故时,所属公司按本公司出差饮食补助标准的70%支付住院饮食补助费的医疗机构发行证明书,经营机构同意,工伤员工在统一地区以外就诊的,必要的交通、住宿费用由所属公司按本公司员工出差标准结算。
1)在工作时间和工作场所内,因工作受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;(8)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(9)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(10)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。工伤认定的10种情况。前面7项是认定为工伤,后面3项是视同工伤。
主要看劳动者的伤情是因为什么原因造成的,如果是因为工作原因受到的伤害可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
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