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按照判定准则不够级,只是享受工伤医疗和停工治疗期间的薪水福利待遇,无其它赔偿;如果放宽准则,也可能评定为十级伤残,除工伤医疗和停工留薪期薪水...
右手食指断了一节半,能够评为九级伤残。伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,通常伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。《劳动本领判定工人...
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如果没有达到末节完全离断程度或者骨折的,不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇,没有其他补偿;如果达到末节离断程度或者骨折的,可以评定为十级伤残除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:r1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;r2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。r所在单位没有参保的,均由所在单位支付。r本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。r中华人民共和国国家标准r《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rGB/Tr5.10十级r5.10.1定级原则r器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。r5.10.2十级条款系列r凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。r5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;r12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;r《工伤保险条例》r第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:r(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;r(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据工伤鉴定标准的规定:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,属于十级伤残。工伤保险条例规定:除正常支付的医疗、康复等费用外,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
9Ⅸ级伤残d)双足十趾缺失(或丧失功效)50%以上,最后的结果还是要到有资格的司法判定所去判定.2手缺失和丧失功效的计量一手拇指占一手功效的36%,其中末节和近节指节各占18%,双手缺失或丧失功效的程度是按前面方面累加计量的结果。一手掌占一手功效的10%,其中 第一掌骨占4%, 第二.10Ⅹ级伤残)双足十趾缺失(或丧失功效)20%以上; 4,近节指节占2%,中节指节占7%;无名指和小指各占一手功效的9%;C.4,中节指节占3%,其中末节指节占4%;食指、中指各占一手功效的18%。供参考,其中末节指节占8%。 4、 第三掌骨各占2%, 第四、 第五掌骨各占1%。本准则中或许能够评到9级,近节指节占3%
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