病假工资发放标准大全

大家都在问查看更多

• 问上海市病假工资发放标准
  

  病假工资如何计算职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：（1）连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；（2）连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；（3）连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；（4）连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；（5）连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。沪劳保发（95）83号职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，企业应按下列标准支付疾病救济费：（1）连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；（2）连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；（3）连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。沪劳保发（95）83号老马

• 问陕西省病假工资发放标准
  

  (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

• 问山西省病假工资发放标准
  

  不得低于正常工资的60%。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  男员工陪产假工资发放标准

  10,446人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,427人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,122人已观看

• 0'59
  退休后工资按什么标准发放

  6,908人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假工资发放标准2020

  468人已浏览

• 
  病假的工资发放标准

  28,063人已浏览

• 
  请病假工资发放标准

  346人已浏览

• 
  员工病假工资发放标准

  716人已浏览