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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第...
1,承包人雇佣雇员工作期间造成雇员死亡,由承包人承担赔偿责任。因第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。业主无过错,不需要承担责任。2,《人身损...
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是这样的,我大体分析了一下,你表舅来是为了结婚帮工,虽然是晚上休息烟气中毒死亡,并不是在帮工干活时死亡,但是人家提前来就是为了帮工来的,晚上必须要在你岳母家休息,所以,这事你家是有责任的。但是作为完全民事行为能力的人,受害人本人也有重大过错,明知用竹炭采暖存在中度危险而为之,因此,他们有重大过错。因此,要赔偿的话,救过来的表舅也应参与赔偿。具体比例,各个法院判决方式不一。我估计你岳父母作为被帮工人,应承担50-60%的责任,活着的和死了的各占20-25%较为合理。不知道这样说你是否满意?婚事遇到这等事很不舒服,请你想开为好,事情已经过去,宜心平气和解决。
个人承包经营期间因个人承包经营者违反法律规定而对劳动者造成的损害,个人承包经营者应对其违反法律的行为承担责任,对劳动者的损害承担赔偿责任。 同时针对实践中大量存在的,个人承包经营者侵害劳动者权益,却没有足够的能力对劳动者进行赔偿; 或者个人承包经营者逃避承担赔偿责任,劳动者却很难得到赔偿的现象,为有效保护劳动者的合法权益,对于个人承包经营期间; 个人承包经营者招用劳动者违反法律规定给劳动者造成损害的,应当由发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定:“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
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