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至于经营股权部分,总的比例定好了之后,就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方,我的建议是设立一些简单的虚...
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适当在15-25%股份里面调整,由投资人和管理人共同同意均可,经营后期,若其中一位投资人认为自己的付出比较大,调整股份会比较麻烦。
一般情况下,公司股份通常是按照出资比例来进行分配的,同时也可以考虑结合其他相关因素进行分配:参与经营或一方有技术投入的可以适当增加股份,不参与经营的人适当减少股份分配;有其他的影响因素,需要通过协议确定。确定好分配方式后,需要订立合同,按规章办事,以免日后产生纠纷。
一般情况下,公司股份通常是按照出资比例来进行分配的,同时也可以考虑结合其他相关因素进行分配:参与经营或一方有技术投入的可以适当增加股份,不参与经营的人适当减少股份分配;有其他的影响因素,需要通过协议确定。确定好分配方式后,需要订立合同,按规章办事,以免日后产生纠纷。
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