劳动合同有哪几种形式

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• 问劳动合同的期限有哪几种形式
  

  1、劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。 2、所以用人单位与劳动者在时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。 3、同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问劳动者合同解除形式有哪几种
  

  解除劳动合同的法律情形： 一、劳动合同期满。 二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 三、劳动者死亡，被人民法院宣告死亡或者失踪。 四、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消。 用人单位决定提前解散。 六、终止法律、行政法规规定的其他情形。

• 问解除劳动合同都有哪几种形式
  

  根据《劳动合同法》，解除劳动合同的情形有以下几种： 1、协商解除劳动合同； 2、劳动者单方面解除劳动合同； 3、用人单位单方面解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

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