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工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现,防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规则。有如下内容: 1.工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证券代替货币支付。 2.工资应在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资一般按月支付,至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付。 3.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。 4.工资应支付给劳动者本人,也可由劳动者家属或委托他人代领,用人单位可委托银行代发工资。 5.工资应依法足额支付,除法定或约定允许扣除工资的情况外,严禁非法克扣或无故拖欠劳动者工资。 6.对代扣工资的限制。用人单位不得非法克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用; (3)用人单位依审判机关判决、裁定扣除劳动者工资。依照人民.法院判决、裁定,用人单位可以从应负法律责任的劳动者工资中扣除其应负担的扶养费、赡养费、抚养费和损害赔偿等款项; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 7.对扣除工资金额的限制。 (1)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿其经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除、但每月扣除金额不得超过劳动者月工资的20%;若扣除后的余额低于当地月最低工资标准的,则应按最低工资标准支付; (2)用人单位对劳动者违纪罚款,一般不得超过本人月工资标准的20%。 8.用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿顺序中用人单位应按企业破产法规定的清偿顺序,首先支付本单位劳动者的工资。
实践中,要是因为遗产继承而发生纠纷的话,建议最好尽快提起诉讼,这样才能较好的保护自身的利益。律师收费得根据案件的具体情况和当地的经济情况综合考虑。一般都是按争议的标的额收取的,但可以进一步商谈。由于民事案件律师收费标准是针对所有民事案件的,而遗产继承属于民事类中的一种类型,所以遗产继承律师收费标准和民事案件律师收费标准是差不多的。那么遗产继承官司需要请律师么如果你自己有能力可以不请律师。法律不强行要求必须请。但是,法律问题非常专业,非专业人士很难真正行使自己的权利。如果你想高质量地维护自己的权利,最好去请律师。由于遗产继承纠纷涉及到的问题比较复杂,专业性要求也很高,想更好的维护自己的权益,那么你就有必要请一个继承方面的专业律师为您出谋划策,收集有利证据,争取自己的合法继承权利。
第三方支付是指具有一定实力和信用保障的独立机构,采用与各大银行签约的方式,与银行支付结算系统界面对接,促进交易双方交易的网络支付模式。在第三方支付模式下,买方购买商品后,用第三方平台提供的账户支付货款(支付给第三方),第三方通知卖方支付货款,要求发货的买方收到货物,检查货物,确认后,通知第三方支付的第三方将货款转移到卖方账户2017年1月13日下午,中国人民银行发布了支付领域的新规定《关于中国人民银行办公厅实施支付机构客户准备金集中保管事项的通知》,明确了第三方支付机构在交易过程中发生的客户准备金,今后统一存入指定账户,由中央银行监督,支付机构不得挪用、占有客户准备金。2018年3月,网络连接发布了42号文件,催促第三方支付机构访问网络连接渠道,明确了截止到2018年6月30日,所有第三方支付机构和银行的直接连接,银行不会单独向第三方支付机构提供扣除渠道。
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