劳动仲裁如何收费？

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• 问劳动仲裁费如何收费标准
  

  劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。劳动争议案件处理费收费标准： 1、没有争议金额的案件，每件300元。 2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费： （1）争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元； （2）争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费； （3）争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费； （4）争议金额超过10万元的部分，按1%收费。 综上所述，代理词中有几个重要的部分必须要提到，对于案

• 问劳动仲裁如何收费标准
  

  1、没有争议金额的案件，每件300元。 2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费： （1）争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元； （2）争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费； （3）争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费； （4）争议金额超过10万元的部分，按1%收费。

• 问劳动仲裁应该如何收费
  

  根据我国劳动争议调解规定，仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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