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向劳动监察部门举报。用人单位要求员工加班不支付克扣加班费是违法的。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资...
用人单位违法要求加班的,应当向单位所在地劳动监察部门投诉举报。用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正...
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用人单位违法要求加班的,应当向单位所在地劳动监察部门投诉举报。用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报: 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。 二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。 三、也可以打电话给当地的劳动局。 四、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名投诉。
如果用人单位强迫劳动者加班的,员工可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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