相关法规
相关问答
这里要分两种情况:(一)您离职后立刻去了另一个单位就职,由原单位人力资源部开具社会保险关系转移证明,去新单位人力资源部接续您的社会保险关系,...
社会保险一般不支付三个月就会中断。参加者应在参加保险范围内3个月内参加保险,从支付员工医疗保险费的下个月开始享受。未在规定时间内办理参保手续...
大家都在问查看更多
养老保险:对于养老保险来说,中间中断的后果不严重,因为最后是累计年限的。不过需要注意的是,如果停交的时间太长,导致最终退休时,缴费年限不足15年,按照规定,缴费不足15年的,养老保险个人账户金额会全额退还,但是统筹账户中单位交的那部分,就没有了。 医疗保险:除非在退休年缴纳满足20/25年,就可以终身享受医疗保险待遇,当还未退休时候,断交就意味着不享受医疗保险待遇。如果断交在60天以内,缴纳次月就可以继续享受待遇,如果在60天以上,180天以内,缴费当天开始算,缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。 生育保险:生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上,而且在你享受待遇时候夜不能断,假如断了,需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。 失业保险:失业保险是在失业后,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,并非本人意愿事业的,最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。 工伤保险:在没有工作时期,就是不参保状态下是不会享受相应待遇的。
1、中断缴费一个月,缴费年限减少0.08年,对确定退休养老金待遇有点影响,但不大,若是能补缴最好。 2、补缴不能个人补,只能由公司发起补缴,你之前的公司或现在的公司由你自己出个人和公司缴纳部分费用,看是否愿意给你补,因为你现在已经是跨月补缴了,所以比较设手续会比较多一些,需要提交的手续包括你的劳动合同、工资单(包含你薪资薪资的那页并加盖公章),其他社保需要的需公司提交的资质证明即可,尽快处理,如果是跨年补缴那会更麻烦。
1、社保停缴再续缴,如果中间没有断开,那么就没有关系,不影响使用。中途中断,继续支付的话,会影响医疗保险、生育、失业保险。 2、如果切断后继续支付,医疗保险必须在下个月1日之前享受待遇,个人支付必须在3个月后享受待遇。失业和生育保险需要持续缴纳一年以上,保险后才能享受待遇。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
417人已浏览
331人已浏览
2,352人已浏览
235人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询