手指切断工伤一般医院开多久休息

大家都在问查看更多

• 问工伤左手中指、无名指手片切断，在工作中被刀片切断，能否继续休养
  

  是否需要继续休养，凭医疗机构书面证明，按《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。劳动者左手中指、无名指肌腱在工作中被刀片切断，是工伤。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休养证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。江苏省人民政府《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休jia证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。北京市劳动和社会保障局《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休jia证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》（见附件），确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。

• 问工伤后一般休息多久
  

  根据《工伤保险条例》规定，工伤后，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 如果医疗期满后仍不能工作的，单位可依法解除劳动合同，并支付经济补偿金。

• 问切断手指工伤怎么赔偿
  

  伤者现在最重要的是要找到与单位存在劳动关系的证据。1、其他工友的证人证言；2、事发地点、过程、谁把伤者送达医院的，是谁办理的就诊、挂号手续等；3、必要的时候，可以采取录音方式。在证明双方之间存在劳动关系之后，伤者应在受伤后一年内向企业所在地的劳动局申请工伤认定；在伤情稳定后可以申请伤残等级和劳动能力鉴定。如果小拇指被切断的话，伤残等级至少是10级，如果是外地户口则赔偿额应当不少于2万元。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  上诉中院一般多久开庭

  5,784人已观看

• 1'20
  法院开庭后一般多久能判决

  7,458人已观看

• 0'55
  法院休庭后多久再开庭

  3,269人已观看

• 1'07
  工伤断指赔偿标准

  3,349人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤一般休息多久

  1,461人已浏览

• 
  手中指切断几级工伤

  490人已浏览

• 
  工伤右手中指断裂工伤休多久

  274人已浏览

• 
  手指缝5针工伤休息多久

  445人已浏览