非法解除劳动关系的情形有哪些？

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• 问劳动关系解除的情形有哪些呢
  

  劳动者解除劳动合同的情形：1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者终止劳动合同的；2、用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位低于当地最低工资标准，劳动者终止劳动合同的；4、用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者终止劳动合同的；5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，解除劳动合同的；

• 问劳动关系自动解除的情形有哪些
  

  劳动关系不会自动解除。 一、《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。 二、劳动合同双方约定解除合同情形出现，则劳动合同自行解除。

• 问解除劳动关系解除劳动合同的情形有哪些
  

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

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