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工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依...
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发生工伤事故后,工人应向公司申请工伤认定。如果公司一个月内没有申请,工人可以向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。认定书出来后,如果确认为工伤事故,工伤劳动者受伤稳定后,可以向市劳动力鉴定委员会申请劳动力鉴定。劳动力鉴定需要劳动力鉴定申请书、工作认定决定书的原件和复印件、完整的病历资料、身份证原件和复印件、劳动力鉴定委员会规定的其他资料。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额) 伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
劳动者发生工伤,有工伤保险的,应当及时向社会保障局申请工伤认定。社会保障局将提供申请表,并按要求提供相关材料。社会保障局认定工伤后,可以办理工伤理赔。未购买社会保险的,用人单位应当承担工伤赔偿责任。对于受工伤影响的劳动者来说,工伤赔偿无疑是一项非常重要的赔偿,可以保证工伤员工的生活状况。那么工伤后需要写工伤赔偿申请书,那么工伤赔偿申请书应该怎么写呢?1、抬头写一份工伤描述或者直接写情况描述。2、首先介绍个人情况、身份信息和工作信息。3、说明受伤情况,有见证人可以要求写见证人。四、最后,提出自己的要求,
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