非工伤死亡用人单位赔偿项目有哪些

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• 问受工伤给死亡了，工伤社保死亡赔偿有哪些项目呢？
  

  一、工伤死亡赔偿赔多少? 职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受第1项、第2项规定的待遇。 二、工伤死亡赔偿如何计算? 1、丧葬补助金 统筹地区上年度职工月平均工资×6 2、供养亲属抚恤金 (1)配偶： a、依靠死者生前提供主要生活来源，并完全丧失劳动能力; b、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁; 计算：死亡职工本人工资×40% (2)其他亲属： a、死亡职工生前提供主要生活来源的; b、完全丧失劳动能力的; c、子女未满18周岁的; d、死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的; e、死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的; f、死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 计算：死亡职工本人工资×30% (3)孤寡老人或孤儿 计算：死亡职工本人工资×50% 3、一次性工亡补助金 计算：统筹地区上年度职工月平均工资×(48-60)

• 问工伤赔偿用人单位支付项目规定的是有哪一些？
  

  工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。

• 问职工因工死亡，工伤保险赔偿有哪些项目
  

  根据《工伤保险条例》第三十七条来进行赔偿的。工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。 （一）丧葬补助金，按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市）。 （二）一次性工亡补助金，根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。 （三）供养亲属抚恤金，根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

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