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禁止临时停车几十秒能不能停,分情况而定:1、对于禁止车辆临时停放标志,就是意味着一秒都不能停;2、在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非...
临时工属于非正式工作,用人单位一般不会给劳动者购买保险,所以失业后打临时工,依然可以领取失业金。 失业金发放对象需要满足以下几个要求:第一失...
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失业金不会延迟打款。一般情形下失业金是次月发放,参保人办理申领失业保险手续后,凭社保卡或存折等证件于次月15号后到银行的任一网点领取失业保险待遇,领取失业保险金。有下列情形之一的,停止领取失业保险金:1、重新就业的;2、应征服兵役的;3、移居境外的;4、享受基本养老保险待遇的;5、被判刑收监执行或者被劳动教养的;6、无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
1、一般的打架斗殴行为属于治安案件,不构成犯罪。聚众斗殴、寻衅滋事情节严重的才构成犯罪。 2、单纯的吸毒行为也不构成犯罪,吸毒成瘾的会被强制戒毒。 相关法律规定: 《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款: (一)结伙斗殴的; (二)追逐、拦截他人的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的; (四)其他寻衅滋事行为。 第七十二条有下列行为之一的,处10日以上15日以下拘留,可以并处2000元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款: (一)非法持有鸦片不满200克、海洛因或者甲基苯丙胺不满10克或者其他少量毒品的; (二)向他人提供毒品的; (三)吸食、注射毒品的; (四)胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。
劳动者旷工属于违反用人单位的规章制度,用人单位有权给予辞退处理。(相关:)劳动者因旷工给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿损失,并可以从其工资中扣留。(相关:工资支付暂行规定)如果劳动者向劳动仲裁机构申请,用人单位因劳动者违反规章制度并要求赔偿损失扣留工资的,负有举证责任,不能举证,应支付劳动者应得工资。
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