九级伤残赔偿标准n么

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• 问n级6级伤残赔偿标准
  

  详见工伤保险条例相关规定:第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 5―6级伤残，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。

• 问n十级伤残赔偿标准
  

  根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇规定 十级伤残主要赔偿项目如下：1.一次性伤残补助金7个月由工伤保险基金支付，根据规定，能提供受伤前12个月实际工资证明的，按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算；不能证明受伤前12个月工资实际收入证明的，按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算！两者相差很大，所以尽量主动提交受伤前12个月实际工资收入证明！2.一次性就业补助金6个月公司支付。国家规定的按照统筹当地上年度职工月平均工资。打12333咨询。3.一次性医疗补助金，4个月由工伤保险基金支付。标准和2一样。其他，比如护理费、交通费什么的自己和公司协商。4.被公司辞退可以要求公司按照工龄支付工龄补偿金，一般工龄满一年补偿一个月，不满一年半个月。5.其他如交通费、护理费等费用自己和老板协商解决。

• 问n八级伤残赔偿标准
  

  一，残疾赔偿金 八级伤残，按30%。另外，还与户口、年龄、地区等有关。 二，需要赔偿的其他费用第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 三，赔偿的顺序1，先由你的强险在有责任限额内赔偿。2，剩下的，由你的三者险按保险合同赔偿。3，如果还有剩余，由你赔偿。

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