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《职业病诊断证明书》包含事项:《职业病诊断证明书》应当明确诊断被检查者是否患有职业病,对患有职业病的,还应当写明所患职业病的名称、程度(期别...
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劳动保障行政部门在进行工伤认定时,对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的,劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。 申请职业病诊断时应当提供: (一)职业史、既往史; (二)职业健康监护档案复印件; (三)职业健康检查结果; (四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料; (五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的,诊断机构可以不予受理。
职业病诊断鉴定结果直接关系到工作人员的身份利益,必须严格依法制定。根据有关规定,职业病诊断鉴定书应包括以下内容(1)工人、用人单位的基本情况和鉴定事由(2)参加鉴定的专家情况(3)鉴定结论及其依据,职业病时,应注明职业病名称、程度(期别)(4)鉴定时间。参加鉴定的专业人员应在鉴定书上签字,在鉴定书上盖职业病诊断鉴定委员会的印章。职业病诊断鉴定书应在鉴定结束之日起20天内由职业病诊断鉴定事务所发送当事人。
病假证明和诊断证明医生都可以出具,病假可以不明确具体病因,只写因某种症状不适合工作即可,最长可开具两周假期。诊断证明必须要确诊是患了哪种疾病,一般要求有相关的检查结果作为依据,诊断证明可以根据具体病情开具更长的假期,如一个月。病假证明相对要好开一些。
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