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辞职为劳动者主动提出,离职则包括用人单位提出和劳动者提出两种情况,各自的法律效果不一样辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为;辞退是用人...
辞职是劳动者主动提出的,包括用人单位和劳动者提出的两种情况。各自的法律效果不同。辞职是劳动者主动提出解除劳动关系的行为;辞退是用人单位主动解...
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退休和退休的区别:退休,即自动退休,是员工根据企业和自己的情况擅自退休,强制解除与企业的劳动关系的行为。1、有些员工未经许可或要求解除合同,擅自退休或违反合同离家出走2、有些员工没有说明原因3、也有受到优厚待遇的诱惑,擅自跳槽等自动退休范围。辞职,即辞职,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。退休一般有两种情况:1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动.不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
1、辞职和自动离职从现象上来看都是你(员工)主动不干了。 2、辞职要提前30天书面提出申请,不管用人单位同意还是不同意,第31天就可以不上班了,你已经尽到告知义务,没有法律责任。 3、你所说的自动离职是不是突然就不上班了,也不打招呼?这样不好,如果单位以旷工违纪把你开除或辞退,你的工作记录很不光彩,扣你的旷工工资和违约你也没办法,很吃亏。 4、法律规定自动离职不提前30天书面通知用人单位,给用人单位造成损失的,劳动者要负责赔偿(包括培训费、安置费等)。如果另外一个用人单位聘用了你而你没有和原单位解除劳动关系(有劳动合同或者保险等能证明你和原单位存在劳动关系的证据),那么这个第三方的用人单位还要承担连带责任受到惩罚,哪个单位敢用你呢? 5、如果你的档案、保险在单位名下,麻烦,要把它们都转出来,如果单位不放人,你的路要更长。 其实说到底,还是走正规的辞职手续比较妥当
辞职和自离的区别是:1、性质不同;辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同;辞职是双方协商解除劳动合同。
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