一个员工给公司的建议都有什么建议才算合理-法师兄

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问劳务派遣工合理的建议

尊敬的朋友：您准备求职的公司做法有设立劳务派遣单位专门向本单位派遣用工的违法嫌疑。至于劳务派遣与用工单位之间的差别，可以概括成有关系不劳动，劳动的无关系。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。因此，您在用工单位的发展将缺少空间。而且由于多了派遣的手续，您的价值将难以体现。 2008年4月21日
问1年2个月裁员赔偿吗，有什么建议

1.劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。 2.《劳动合同法》第四十六规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (3)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (4)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (6)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (7)法律、行政法规规定的其他情形。所以符合劳动合同法规定裁员的应该给予补偿。
问医生开的建议休息一个月工资算病假吗？

医生开的建议休息一个月，受害人有实际损失的，可以作为主张误工费的凭证。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。