公务员工伤保险条例

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• 问有公务员工伤保险吗
  

  所谓工伤，是指由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》 第二条规定:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 根据此条规定，一般理解都是公务员不受《工伤保险条例》调整。为此民政部、各省都出台了相关政策，现如今大多数省份都把公务员纳入了工伤保险调整的范筹。 按国际劳工组织对工伤的定义，公务员同样可以进行工伤认定的。只不过涉及认定工伤以后相关工伤待遇支付的途径和渠道不同而已。

• 问公务员工伤保险规定
  

  中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 公务员不属于上述规定规定范围。不适用工伤保险条例。可以按照公务员的医疗保险来处理。 即使按照工伤保险条例的规定，也只能是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；你是自己骑行自行车发生的事故，如果找责任，你也是全部责任，不符合工伤的条件，不是工伤。

• 问公务员最新工伤保险
  

  申请工伤认定时效要求很重要，很多人因为工伤没有及时申请认定，所以丧失了认定资格。申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的申请工伤认定时效规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

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