快递员工工伤死亡赔偿案例-法师兄

男、现年38岁、家住陕西省洛南县城关镇罗坡村、银兴组。在快递西北转运中心上班、2017年5月20日下午17时左右发生工伤左腿被传送带夹伤、同时单位安排同事送往就近的医院就诊“左下肢挤压伤、心肌供血不足”到2017年6月24日早上8点左右医院下发患者死亡通知单“临床诊断：1、左侧下肢挤压伤2、坐大腿皮下积液3、心肌缺血。死亡原因：猝死”现家属与医院交涉医院推卸无责、快递公司推卸人负工伤送医院救治应找医院、无奈之下寻求司法请求援助。

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数...

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《工伤保险条例》第三十七条“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬...

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；应当认定为工伤。你作为快递员，你的工作就是送快递，你在送快递的时候受伤应当属于工伤，工伤治疗的费用（属于医疗报销目录范围内的），应该由工伤保险基金支付，如果你所在快递公司没有为你购买工伤保险，而你和快递公司又属于劳动关系的情况下，则由你所在的快递公司负担。

快递工伤工资待遇按照过去一年平均工资照发，由所在单位按月支付。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

如果自己可以搞定，没有必要委托律师。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。