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在工地干活,一班走不了工伤赔偿给,但可以走人身损害赔偿。具体是几级伤残,需要专业的鉴定机构才能判断的,或者如果您手上有病历资料,包括X光片、...
工作期间在工地上发生的伤人事故,老板应当承担民事赔偿责任。职工在工作场所或工作时间之外,进行与工作无关的活动时,因意外事故而负伤,或者在工作...
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根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,可能赔偿以下16个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。这种情况,受伤就可能是工伤,但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤,而又有工伤保险,那就找工伤保险机构,如果没有工伤保险,那就找单位索赔。如果属于工伤,既可以走工伤赔偿程序索赔,也可以选择交通事故进行索赔;如果无法认定,那么也可以按照交通事故来进行索赔。工伤处理流程:
,工伤不管工人有没有过错,都有用工单位承担工伤保险赔偿责任。2,如果承包单项制作的单位是伤者的用工方,就要承担全部责任。即伤者的工资由谁发,就由谁作为用工单位承担赔偿责任。3,如果参加了社会保险,医疗费等有关费用由社会保险部门支付。没有参保,全部由用工单位支付。4,工伤不分责任,全部由用工单位承担无过错责任。即用工单位无过错也承担全部赔偿责任。
要看你与老板之间是建立的什么关系,如果老板开了公司,那你与公司之间就是劳动关系,可按照工伤程序来索赔。要先申报工伤,再劳动能力鉴定,最后再按工伤待遇赔偿。如果你与老板之间是雇佣关系的话,那么就是可以先做个司法鉴定,看构成几级伤残,然后按人身损害的标准来赔偿。具体包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。
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