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是否是复印的,是手写的还是打印的与合同有效无效没有很大关系。合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。 (一)一方以欺诈、胁...
有效,只要是双方的真实意图,不违反法律规定。但从法律风险来看,仍建议书面原件,防止争议不能证明双方的协议,保护当事人的权益。从证据的角度来看...
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一般来说,合同以原件为基准,即原件具有法律效力,也就是常说的盖红印的合同。复印件是人们通称的黑章文件,一般没有法律效力。如果复印件与原件核对一致,则具有一定的法律效力,但低于原件的法律效力。除非合同签订双方在复印件上重新签字,否则经双方协商,该复印件在双方签字后,与原件享受同等效力。
复制的合同可以作为证据。根据《民事诉讼法》第七十条第一款的规定,书证应当提交原件。物证应当提交原件。如果真的很难提交原件或原件,你可以提交复制品、照片、副本和记录簿。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第一百一十一条第一款第一款、第二款、第三款规定,《民事诉讼法》第七十条规定的原件确实很难提交,包括下列情形:(1)原件丢失、丢失或损坏;(2)原件方控制,经法律通知拒绝提交;(3)原件由他人控制,有权不提交。
办退休劳动解除合同证明的复印件是可以的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。《社会保险法》第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
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