财务合同纠纷怎么处理

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• 问劳务合同纠纷怎么处理呢？
  

  如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。

• 问合同纠纷业务员怎么处理
  

  1、业务员是代表公司与客户签订合同，公司才是合同的法定主体，业务员只是代理签约的授权代表。 2、合同货款如何收回，公司可以委托业务员催收货款、也可以直接起诉对方付款，但是不能直接要求业务员承担付款责任、也不能要求业务员承担货款损失。 3、在签约和合同履行中，业务员有严重过错、造成公司货款无法收回的，公司可以根据内部依法制定的规章制度、要求业务员承担一定的失职责任。如果双方对此发生争议的，可以通过劳动仲裁途径解决。

• 问劳务合同纠纷要怎么处理
  

  如发生劳动争议，可与单位协商解决。受害人向组织、劳动仲裁委员会、人民法院申请仲裁。劳动争议的劳动者和用人单位是劳动争议仲裁案件的双方。劳动派遣单位或者用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用人单位是共同当事人。

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