欠薪可以起诉吗？

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• 问恶意欠薪可以起诉吗
  

  按照您的描述，您应该遭遇了恶意欠薪的情况。根据我国法律的规定，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，您可以向劳动行政部门责令其支付您的工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金，您也可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁，如果对仲裁裁决仍不满意，则可以提起诉讼。建议您搜集您给老板打工的证据，向仲裁机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不满意，则可以提起诉讼维护权益。

• 问包工头欠薪可以起诉吗
  

  你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。 也可以向包工头所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！ 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。

• 问老板欠薪几年可以起诉
  

  请问您月工资是多少，在单位工作几年了？如果单位欠薪达到一个计薪周期，那您可以以拖欠工资为由向单位发被迫解除劳动合同通知书，这样您可以要回工资，并主张经济补偿金。具体数额需要根据您的工资及在单位工作年限计算，您可以继续留言沟通或者直接联系律师（一五九零一零五三一一一）进行咨询，我们免费为您解答。

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