相关问答
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面...
劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年劳动局不受理。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也...
大家都在问查看更多
律师服务机构称为律师事务所，它是中国律师向社会提供法律服务的机构。授权委托书。该委托书是证明你委托律师作为委托代理人，代理你去完成一定民事活动的书面凭证。代理合同。该合同明确地详列了你和你的委托代理人律师之间的权利和义务。当你填写完上述文件并按规定交纳了费用后，你就聘请了一名律师。
可以向劳动行政部门投诉。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正并处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。1、根据《劳动法》第九十四条的规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、《禁止使用童工条例》（国务院令第364号）第六条规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每个使用童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚……劳动保障行政部门应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交给其父母或者其他监护人，所需的所有交通、住宿费用由用人单位承担。雇佣童工不给工资的，可以采取以下措施：1。收集相关证据，向人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；2、可以通过媒体曝光，引入执法机构进行监督检查。
1、用人单位未签合同的，可以申请劳动仲裁。要求用人单位支付二倍工资的。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,108人已浏览
181人已浏览
264人已浏览
410人已浏览
网友热门关注
