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1、不需要证人。 2、工人或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承受举证职责。及时由自己申报，由社保去认定。 3、属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。 4、如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。
没什么意义。因为工伤认定要求必须有部门证明以及两个本单位当事员工作为证明人。并且还要附两个人的身份证的复印件及劳动合同。所以即便是请警察做证人或协助调查也不符合工伤认定的要求。但是如果你确实需要调取录像、录音这种东西来证明你是复核工伤认定条件的，可以让派出所提供，但这都是附加材料。另一方面，如果立案的话相当于走刑事途径，和工伤认定就是两码事了。
登记卡有效期为两年，两年后作废。如果没有登记卡，或者在有效期内没有登记，毕业生将失去干部身份，成为社会劳动者（工人编制）；而且人才中心不能接收毕业生的档案。根据我国现行人事管理规定，人事局管理干部（档案一般放在人才中心），劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职业介绍所）。每个大中专毕业生都有一张登记卡，很重要。登记卡上写的登记地点是要去登记的地方。三方协议只有在找到工作时才会签订。你的干部身份只会根据登记卡上的时间和地址被激活。登记卡与户口无关。登记卡的全称是《全国高校毕业生就业登记卡》，由教育部统一印制。省级高校毕业生就业主管部门出具，只有列入国家就业计划的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，转移毕业生人事档案和户籍的有效凭证。登记卡只能一人一份，由其他部门印制或签发的登记卡无效。登记卡必须妥善保管，无论什么原因，凡自行涂改．撕毁的登记卡一律无效。登记证遗失的，由毕业生本人提出申请，由学校报省毕业生就业主管部门批准并补发。毕业生离校时有登记卡。有些毕业生没有与单位签订合同，认为没有登记卡，但实际上，这些学生已经按照国家规定被派往学生来源省市的毕业生就业指导中心，要求这些毕业生不要忘记领取登记卡。登记证制度沿袭多年至今。目前，在人才市场上，一些个体企业和外资企业表示不需要毕业生登记卡，但只要是对学生负责的用人单位，就应该非常重视登记卡；作为中国普通高校的正式应届毕业生，在现有制度下，登记卡的作用必然会影响你毕业后的生活。登记卡的作用至少有以下六点：1。登记卡是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；2、登记卡是毕业生向用人单位登记的凭证。登记卡登记后，可以开始计算工龄；3、登记卡是用人单位接收毕业生的重要文字证明；4、登记卡是任何合法的人才中心。档案管理机构接收毕业生档案的证明；5、登记卡是用人单位为毕业生落户并接管档案的重要凭证和依据；6、持有登记卡的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；7、登记卡是毕业生的干部身份证明。如无登记证，毕业生将失去干部身份，成为社会劳动者（工人编制）；而且人才中心不能接受毕业生的档案。根据我国现行人事管理规定，人事局管理干部（档案一般放在人才中心），劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职业介绍所）。
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