厂子倒闭工人如何维权

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• 问工厂倒闭,应如何赔工人工资
  

  1、工厂倒闭，应按劳动者实际工作天数和劳动合同约定的工资计算工资，并支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、法律依据；《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。

• 问工厂倒闭如何写通知
  

  破产通知书XXXX：XXXX公司因不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务，于2014年11月日向XXXXXX提出破产申请，XXXXXX法院于2014年11月以（）民破字第X号裁定书依法受理XXXX公司的破产申请，并指定XX担任破产管理人，负责山XXX财产的清理。在破产申请受理前，XXXXX公司于年月日与你单位（或你）签订了《XX合同》，合同约定：（简述主要权利和义务）。现双方均未履行完毕。根据《中华人民共和国企业破产法》第十八条之规定及的实际情况，本破产管理人决定继续履行上述合同，双方仍按原合同约定的内容履行，如有变更，双方需要另行协商。特此通知。XXXXXX二0一四年十一月日

• 问工厂倒闭该如何赔偿？
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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