九级工伤可以要求单位解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问工伤九级可以解除劳动合同吗
  

  因工致残被鉴定为九级伤残，属于部分丧失劳动能力，按照上述规定，单位不得以经济效益不好与您解除劳动合同。但是，如果您与单位的劳动合同期满终止劳动合同的，或者您本人提出解除劳动合同的，您有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。两项补助金额均为终止或解除劳动合同时6个月的本市上一年度职工月平均工资。

• 问劳动者九级伤残用人单位可以解除劳动合同吗
  

  即使劳动者是九级伤残，但如果与其他劳动者违反劳动法相关规定，仍然需要依法承担相应的法律责任。另外，如果劳动者严重违反公司规章制度的，用人单位有权依法解除与劳动者的劳动合同。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问九级工伤可以解除劳动合同吗
  

  九级工伤是可以解除劳动合同的n如果工作中没有《劳动合同法》第39条规定的违反单位规章、违法违纪情况，可以不辞职。由单位解雇并且要求单位支付经济补偿金。法律依据在《劳动合同法》第39.46.47条如果是属于因为《劳动合同法》第39条被单位劝退，是劳动监察投诉也不会保留劳动关系n不论因为什么原因和单位解除劳动合同，九级工伤离职时，工伤保险要支付一次性医疗补助金，单位要支付一次性伤残就业补助金。法律依据在《工伤保险条例》第37条

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,643人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,141人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,208人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,904人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤九级单位可以解除劳动合同吗

  430人已浏览

• 
  九级工伤解除劳动合同可以要求赔偿吗

  146人已浏览

• 
  十级工伤单位可以解除劳动合同吗

  1,087人已浏览

• 
  九级伤残可以解除劳动合同吗

  186人已浏览