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不给予诉讼离婚补偿的处理方式是可以申请强制执行。协商离婚的，可以先协商催告，催告后不给，向法院起诉，由法院裁决。如果是诉讼离婚，财产分割，法...
有两种情况：（1）诉讼离婚的，有法院判决的，可以申请法院强制执行。法院受理案件后，会依法查询对方名下的财产，然后按照法定程序执行财产。申请执...
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1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金，何乐而不为呢。 3，竞业限制义务的遵守是有前提条件的，即单位每月要给经济补偿，否则员工就不需要受竞业限制义务的约束，即便签有行业保密协议，也是一样的。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金，何乐而不为呢。 3，竞业限制义务的遵守是有前提条件的，即单位每月要给经济补偿，否则员工就不需要受竞业限制义务的约束，即便签有行业保密协议，也是一样的。
协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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