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我原是高工,正科级,于2006年12月与原工作单位(某大型国企)协议解除劳动关系,原单位支付给我一笔补偿金,然后我将档案从原单位转到某人才交...
单位登报解除劳动关系是否合法看具体情况。现实中,用人单位通过在报刊、电台等传媒发布声明来解除与劳动者的劳动关系的方式并不罕见,这种做法是可以...
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可随时解除劳务关系。解除方式有以下几种:一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是通过合同当事人协商达成解除合同的协议,可以解除合同关系;第三,遇到不可抗力的自然灾害,无法履行合同时,可以解除合同关系。
可随时解除劳动合同关系。一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是合同当事人协商达成解除合同的协议后,可以解除合同关系;第三,遇到不可抗力的自然灾害,无法履行合同时,可以解除合同关系。双方为平等民事主体的劳务合同,可在签订劳务合同时约定随时解约的条件。
用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期的,劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。
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