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你们应当申请做工伤鉴定,如果认定为工伤,可以享受工伤的待遇。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: (1)造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 ...
首先,要看是劳动还是雇佣关系,如果是劳动关系,是否签订劳动合同,或是有事实劳动关系,申请工伤鉴定,享受工伤待遇 其次,如果是雇佣关系,雇员在...
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工地上受伤一般不属于工伤,属于工地的事故造成人身损害。您是可以向老板要求赔偿的。现在伤的怎么样?建议您先做一个伤残鉴定,具体赔偿数额依照伤残等级,工资情况,当地的经济水平计算赔偿:护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等费用,具体需要您来电详细咨询,我将为您具体分析,来电免费,
按工伤保险条例规定,应该先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
可以申请工伤认定,做一个伤残鉴定,根据鉴定结果,可以要求对方赔偿一次性医疗赔偿金,一次性就业赔偿金,一次性伤残赔偿金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费等等。文字表达的意思难免会有局限,如果有需要的话,建议来电详谈,我们会尽力维护您的权益。
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