刘二春律师：休產假需提供哪些證明?

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• 问产假提供证明是什么休产假需要提供什么证明
  

  产假需提供的证件有：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻) 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁

• 问刘飞律师
  

  刘飞律师从执业以来，办理了各类民事案件及刑事案件，尤其擅长办理劳动工伤、交通事故、合同纠纷、家庭纠纷等法律事务。弘扬正义维护公正! 针对中小企业日渐增多，其经营决策日益需要律师参与的情况，本律师近年专门设计了中小企业的法律顾问方案，既实用又实惠!受人之托，忠人之事是本律师一贯宗旨，深感当你的权利被侵犯时的迷茫、无助与痛苦，愿用我扎实的法律知识，缜密的法律思维，丰富的司法实践经验为你追求公平与公正，维护你的合法权利!

• 问请病假需要提供哪些证明
  

  劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。《劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。

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