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一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。...
第一，丧葬费和抚恤金，不是遗产，不能按遗产继承，应该按照生前供养人口分配，也就是说，这个钱，丧葬费，是用于老人丧事补助的，当时谁出钱办理的丧...
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关于离退休人员死亡丧葬费的规定 1、丧葬费计发。离退休人员因工（公）死亡丧葬费的计发标准按自治区统计公报公布的城镇在岗职工上年社会月平均工资四个月计发；因病及非因工（公）死亡的按三个月标准计发。 2、离退休人员死亡一次性抚恤金计发。对因病死亡的离、退休人员遗嘱发给上年在岗职工社会月平均工资标准十个月的一次性抚恤金；因工（公）死亡的发给上年在岗职工社会月平均工资标准二十个月的一次性抚恤金。 3、退职人员因病死亡后，只按自治区统计公报公布的城镇在岗职工上年社会月平均工资标准三个月标准计发丧葬费，不享受一次性抚恤金。 4、 60年代精减发生活费人员死亡后，不计发丧葬费和一次性抚恤金。只按本人死亡前的生活费标准计发两个月补助。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十二条工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费，并按下列规定，由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资25％；2人者，为死者本人工资40％；3人或3人以上者，为死者本人工资50％。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止。
首先丧葬费和死亡抚恤金不是遗产。死亡抚恤金给付对象是死者近亲属或抚养人，性质是对是对死者近亲属的一种经济方面的帮助或抚慰，是用于优抚和救济死者近亲属，特别是依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属，对于死亡抚恤金的处理可参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割，并应适当照顾无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。丧葬费是对死者近亲属处理死者丧葬事务时所产生的相关费用，一般包括运尸费、火化费、告别仪式费、购买骨灰盒费、骨灰存放费等。某一亲属或继承人支付的丧葬费可以从单位给付的丧葬费中扣除，但不足部分不应从抚恤金中扣除，而是与其他继承人或近亲属共同分担。单位给付的丧葬费超过实际支出的，超过部分可同抚恤金一起参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割。 所以，如果三个子女和老伴都可以参与分配，但要适当照顾无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的人。
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